产品中心
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为深入贯彻落实全县宣传思想文化工作部署，逐步加强皋兰县融媒体中心(以下简称“中心”)人才队伍建设，补齐全媒体新闻采编力量短板，提升中心新闻传播、内容创作、新媒体运营等综合能力，更好服务全县经济社会高水平质量的发展大局，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《兰州市市属单位临时聘用人员管理办法》等相关规定，结合中心实际在做的工作需要，特委托第三方人力资源公司(以下简称“甘肃人力”)组织实施本次主持人、全媒体记者公开招聘工作，现将具体实际的要求公告如下：
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，由甘肃人力按照招聘规定程序全程组织实施，中心负责监督指导、资格复核及最终聘用决策，全程接受社会监督，确保招聘工作规范有序，阳光透明。
1.负责全县时政新闻、民生新闻、主题宣传、特色栏目等内容的采访、撰稿、配音、播读、视频剪辑等工作;
1.负责新闻素材的视频拍摄、剪辑及后期制作，熟练掌握相关视频剪辑制作工具;
2.参与新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音等)内容策划、编辑与发布，提升内容传播力和影响力;
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和法规，品行端正，热爱新闻宣传事业，具有着强烈的责任心和敬业精神;
2.主持人：具备播音与主持艺术、新闻学、广播电视编导、广播电视学、网络与新媒体等相关媒体专业背景，其中播音与主持艺术专业优先录用，具备良好的镜头感和现场应变能力;记者：播音与主持艺术、新闻学、汉语言文学、广播电视学、影视编导、网络与新媒体等有关专业背景，具备较强的全媒体新闻采编实操能力，能够熟练运用新闻采访、写作、拍摄、剪辑等技能，适应新闻采编一线周岁及以下(年龄计算截止至报名截止当日，以身份证登记出生日期为准);条件优秀者可放宽至35岁;
4.身体健康，具备正常履行岗位工作职责的身体条件，能适应外出采访、突发新闻报道等工作要求;
(3)有较为严重的个人不良信用记录，或因违纪违规被国家机关、企业和事业单位开除、辞退人员;
(4)本人或共同生活的亲属、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。
本次招聘不设笔试环节，全程由甘肃人力组织实操考试和结构化面试，重点考察考生专业技能，中心全程监督，具体流程如下：
通过皋兰县人民政府网、皋兰县融媒体中心官方新媒体平台等多平台同步发布招聘公告。
3.报名方式：登录西北人才网(点击《皋兰县融媒体中心全媒体记着招聘公告》，按照页面显示内容，点击“报名入口”，注册基础信息。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。
线上资格审核：成立资格审核检查小组，对报名人员提交的材料来初步审查，重点核查报名人员的基础信息、专业背景、年龄等是不是满足招聘条件;对报名人员提交的申请进行线上审核。报名人员可于提交申请次日登录系统查询资格审核结果。
2.线)线下资格复审地址：皋兰县人力资源和社会保障局(兰州市皋兰县名藩大道2003号一楼会议室)。
线上审核通过的报名人员，线下复审需提供原件及复印件1份，复印件按顺序装订)：
(3)-1：《皋兰县融媒体中心全媒体记者招聘报名登记表(审核通过表)》(粘贴近期2寸免冠彩色照片);
线下资格复审：对初审通过的报名人员材料来复核，复核不合格的取消报考资格;
3.公示与通知：资格审查结束后，由中心通过官方渠道公示符合实操考试条件的人员名单，公示期3个工作日。公示无异议后，以电话、短信等方式通知考生实操考试时间、地点及相关要求，未通过环节人员将不再另行通知。
1.组织实施：由甘肃人力负责考试场地布置、考务人员安排、考试素材准备等组织工作，中心派遣监督人员全程监督考试过程，确保考试公平公正;
(1)实操考试：重点考察考生的全媒体专业技能，主持人岗位包括现场指定稿件播报、现场模拟主持;记者岗位包括现场素材剪辑及后期制作(笔记本等相关设备由考生自带)、新闻稿件撰写;考生独立完成相关任务，时间为10分钟;
(2)结构化面试：面试试题共3题，满分100分，答题(含读题)时间15分钟，重点考察考生的职业素养、沟通能力、应急应变能力、岗位适配度等综合能力;
4.评分方式：每位考生实操/面试完毕，考官按照统一评分标准当场打分，计分采用五位考官打分去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余三位考官得分的平均值为考生最终得分(尾数四舍五入，保留两位小数);
5.成绩公布与入围确定：考试成绩当场公布，考生签字确认。根据考生综合成绩(实操考试成绩占60%、结构化面试成绩占40%)从高到低的顺序，按招聘人数 1:1的比例确定体检考察入围人员;若综合成绩并列且影响入围资格，组织加试一场实操考试，加试成绩高者入围，中心全程监督。
1.中心通知入围考生在规定时间内到其指定的县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
2.考生需按时完成全部体检项目，逾期未参加体检或体检不合格者，取消聘用资格，空缺岗位由甘肃人力按实操考试成绩依次递补，并报中心确认。
1.中心负责对体检合格考生开展初步考察，主要核实考生的个人信息、学历学位、工作(学习)经历、违法犯罪记录、信用记录、报名材料真实性等情况，必要时可延伸考察其思想政治表现、道德品质等;
2.中心对考生考察结果做复核，复核不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按实操考试成绩依次递补，并报中心确认。
根据实操考试、体检、考察结果，中心确定拟聘用人员名单，通过皋兰县人民政府网、中心官方新媒体平台等官方渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，若有异议，需以书面形式实名向甘肃人力或中心反映，并提供相关证据材料。经核查异议成立且影响聘用的，取消拟聘用资格，空缺岗位不再递补。
1.公示无异议后，甘肃人力与聘用人员签订劳动合同(合同期限为3年，试用期3个月，试用期包含在合同期限内);
2.试用期内，中心负责对聘用人员进行岗前培训及岗位考核，考核不合格者，甘肃人力依法与其解除劳动关系;
2.转正后待遇：综合薪资5000元/月左右(包含基本工资、绩效工资等，具体根据考核结果调整);
3.社保缴纳：参照《兰州市市属单位临时聘用人员管理办法》有关法律法规，为聘用人员统一购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
4.其他待遇：聘用人员可享受中心组织的岗位培训、业务学习/职业技能提升等机会，按照中心考勤考核制度享受相应的假期福利。
1.聘用人员接受皋兰县融媒体中心的日常管理，严格遵守中心各项规章制度，服从工作安排;
2.中心建立完整聘用人员考核机制，实行年度考核制度，考核内容有职业道德、工作上的能力、工作实绩、纪律遵守等方面;
3.年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，年度考核不合格的，依法解除劳动合同;考核合格及以上的，可按合同约定续聘;
4.第三方人力资源公司协助中心做好劳动合同管理、社保缴纳等相关事务性工作。
1.考生应确保报名时提供的联系方式畅通，因电话不畅导致没办法接收甘肃人力或中心发布的招聘相关通知的，责任由考生自行承担;
2.考生需如实提供报名材料，对弄虚作假、伪造材料者，一经查实，取消其报考或聘用资格，情节严重的追究相关责任;
3.本次招聘不收取任何报名费用，甘肃人力及中心均不委托任何其他机构或个人开展培训、辅导等活动，谨防诈骗;
5.本实施方案由皋兰县融媒体中心负责解释，甘肃人力负责具体执行，若有未尽事宜，由中心与甘肃人力协商后另行通知。
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